„Schublade auf – Schublade zu“: Soziale Gerechtigkeit als ein Aspekt von Nachhaltigkeit.
Dienstag, 31.05.2016, 9 Uhr - 12 Uhr
Voranmeldung erforderlich
Nachhaltige Entwicklung bedeutet auch, dass wir Verantwortung für soziale Gerechtigkeit übernehmen. In diesem Zusammenhang fällt häufig das Stichwort Diversity. Es bedeutet Vielfalt und beschreibt die individuellen, kulturellen und sozialen Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Menschen wie z.B. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung.
Wie können wir diese Vielfalt anerkennen und fördern, wie stellen wir Chancengleichheit her und bauen Diskriminierung ab? Es beginnt bei uns selbst, unserer Haltung und den eigenen „Schubladen“. Im Workshop können Sie Ihre eigene Diversity-Kompetenz ausbauen! Mit Hilfe von Sensibilisierungsübungen und Selbstreflexion schärfen wir unsere Fremd- und Eigenwahrnehmung, beleuchten Zuschreibungsprozesse und hinterfragen Stereotype mit dem Ziel, verständnisvoller, respektvoller und offener zu sein für die Vielfältigkeit der Menschen an der UHH.
Der Workshop ist offen für alle Studierenden und Mitarbeitenden der UHH. Da nur eine begrenzte Anzahl von Personen teilnehmen kann, bitten wir um Anmeldung bis zum 30.05.2016 unter: anika.mannig"AT"uni-hamburg.de.
Der Workshop wird geleitet von Anika Mannig, Referentin für Diversity in der Stabsstelle Gleichstellung (UHH).
Diversitätsmerkmale im Kontext von Studium und Lehre
Quelle: De Ridder, Daniela/Jorzik, Bettina (Hrsg.) (2012): Vielfalt gestalten. Kernelemente eines Diversity-Audits für Hochschulen. In Positionen. Essen, S. 15.