Personalauswahl nachhaltig gestalten
Workshop
Die Gewinnung und Bindung von exzellentem wissenschaftlichem Personal und ausgezeichneten Beschäftigten in Technik, Bibliothek und Verwaltung spielen eine entscheidende Rolle, um Herausforderungen der Zukunft zu begegnen und anspruchsvolle Ziele zu realisieren. Dabei leistet qualitätsorientierte Personalauswahl einen wichtigen Beitrag zur Nachhaltigkeitsorientierung der Universität Hamburg. Eine qualitätsgesicherte Personalauswahl zahlt auf das Gleichstellungsziel der Sustainable Development Goals ein: Auf Anforderungsanalysen basierende Interviewleitfäden und Bewertungsbögen können dazu beitragen, Urteilsverzerrungen in der Entscheidungsfindung zu vermeiden. Darüber hinaus kann durch die systematische Erhebung überfachlicher Kompetenzen die Passung der Kandidatinnen und Kandidaten zur Stelle erhöht werden. Das zahlt sich langfristig aus, denn Fehlentscheidungen in der Personalauswahl erhöhen u. U. die Personalfluktuation, beeinträchtigen das Teamklima und sind somit ressourcenintensiv. Der Workshop gibt einen Überblick über verschiedene Techniken der Personalauswahl und deren Einsatz im Kontext von Wissenschaft und Verwaltung.
Zielgruppe sind Beschäftigte aus der Personalauswahl.
Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf eine Anzahl von 20 Personen begrenzt. Eine Anmeldung ist unter diesem Link möglich.
Freitag, 21. Juni 9:00 - 12:15 Uhr |
Julia Mehr (Personalentwicklung der Universität Hamburg) |
Mittelweg 177 Räume N0065 und N0067 |