SDG 8 – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Fakultät: Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Fachbereich: Sozialwissenschaften, Soziologie
Weitere Informationen zur Person: Prof. Dr. Jürgen Beyer

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Fakultät: Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Fachbereich: Sozialökonomie, Soziologie
Weitere Informationen zur Person: Prof. Dr. Wolfgang Menz

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Was sind Ihre Forschungsschwerpunkte bzw. aktuellen Forschungsprojekte? Welchen Bezug haben diese zu „Ihrem“ SDG?

Ich untersuche neue Formen von Arbeit – etwa in Zusammenhang mit Prozessen der Digitalisierung, der Vermarktlichung und der Reorganisation – im Hinblick auf ihre Folgen für die Arbeitssubjekte: Was bedeuten neue Arbeitsformen für das Verhältnis von Arbeit und Privatleben? Entstehen neue Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten, neue Formen von Belastungen? In welchem Verhältnis stehen subjektive Ansprüche an Arbeit zu neuen Formen der Arbeitsorganisation?

Damit ist das Thema „decent work“ im Kern berührt: Wie kann Arbeit organisiert und gestaltet werden, so dass die Ansprüche und Interessen der Beschäftigten berücksichtigt werden?

Aktuelles Forschungsprojekt: „MASTER – Management ständiger Erreichbarkeit“.

Wie kamen Sie zu diesem Thema? Woher kommt Ihr Interesse?

Arbeits- und Leistungsbedingungen sowie subjektive Ansprüche an Arbeit – etwa Fragen der Gerechtigkeit – stehen bei mir seit jeher im Zentrum meiner Forschung. Wie „gute Arbeit“ gestaltet werden kann oder – genauer gefragt – was überhaupt Bedingungen und Kriterien für „gute Arbeit“ sind, ist für mich daher von zentraler Bedeutung. Die Frage nach „Nachhaltigkeit“ weitet die Frage nach „guter Arbeit“ noch einmal aus, indem sie auch nach den Nebenfolgen von Arbeit und Wachstum für Dritte fragt.

Welche Aktivitäten planen Sie im Rahmen der SDG-Patenschaft? Welche Möglichkeiten sehen Sie in der (interdisziplinären) Vernetzung mit den anderen Mitgliedern Ihres Patenteams?

Denkbar wäre etwa ein Fokus auf die Frage, wie aktuelle Prozesse der Finanzialisierung und Digitalisierung von Arbeit und Ökonomie im Hinblick auf Kriterien der Nachhaltigkeit zu analysieren und zu gestalten sind. Sinnvoll wäre etwa ein gemeinsamer Workshop mit Expert*innen und Forscher*innen der UHH – auch im Hinblick auf weitere SDG – um die Vernetzung der Uni mit weitere Forschungsinstitutionen zu befördern.

Gibt es einen Bezug zwischen Ihrem Thema und einem/mehreren der 16 weiteren SDGs?

Die Frage nach „guter Arbeit“ („decent work“) berührt viele der weiteren SDGs, insbesondere Fragen der Geschlechtergleichheit (SDG 5), von Ungleichheit (SDG 10) sowie von industrieller Entwicklung und Infrastruktur (SDG 9).